г. Тольятти, ул.Автостроителей, д. 96, ТД "Водолей", 2 подъезд, офис 207. info@advokat-163.ru

Корпоративные споры

Корпоративные споры, возникающие на почве нарушения интересов акционеров и участников коммерческих обществ, часто решаются в течение длительного времени и требуют приложения большого количества сил. Без квалифицированной юридической помощи погасить конфликт часто не получается, что приводит к затягиванию разбирательств. В конечном итоге долгий судебный процесс негативно сказывается на деятельности предприятия, вызывая ухудшение его работы и снижение получаемой прибыли.

Корпоративные споры: понятие

Данная категория дел законодательством РФ выделена в отдельную специальную главу.

Такие конфликты имеют свои особенности, их урегулирование должно отвечать определенным правилам, установленным законом. Такого понятия, как корпоративные споры, ранее в гражданском законодательстве не было, но с течением времени и развитием экономики, его пришлось ввести. Как гласит статья 225.1., к подобному виду относятся разногласия, связанные:

  1. С появлением организации, прекращением ее деятельности или изменением организационно-правовой формы.
  2. С правом собственности на акции, доли, паи компании, а также все взаимосвязанные с этими правами требования и действия.
  3. С требованиями учредителей, акционеров, пайщиков по деятельности организации.
  4. С деятельностью органов управления организации (директора, участников, акционеров и др.).
  5. С эмиссией акцией и других ценных бумаг.
  6. Иные, перечисленные в законе споры.

Возникновение корпоративных споров: как их избежать

Исходя из существующей практики, можно определенно указать, что любое юридическое лицо, созданное, как для осуществления коммерческой деятельности, так и любой иной, столкнется с проблемами в правовом поле. Даже если компания соблюдает все требования закона, может появиться лицо, которое попытается обжаловать и оспорить какие-либо действия через арбитражный суд.

Рассмотрение подобных претензий отнимет у компании:

  • время;
  • прибыль;
  • потенциальных клиентов.

Именно поэтому важно уже в процессе создания компании рассматривать и предусматривать все возможные риски, установить варианты выхода из затруднительных ситуаций, определить способы судебной и внесудебной защиты. Наиболее приемлемым вариантом для этого является привлечение на обслуживание юридических специалистов. Этот способ в последнее время довольно популярен из-за возможности экономить на штатных юридических сотрудниках.

Особенности решения корпоративных споров в арбитражном суде

Корпоративные споры разбираются в арбитражном суде и считаются наиболее сложными делами, требующими учета множества нюансов и тщательной подготовки.

Если корпоративный спор связан с обращением или размещением акций, процедура его рассмотрения имеет свои особенности, поскольку количество претензий, поданных в отношении одного юридического лица, может достигать нескольких тысяч. Отдельное рассмотрение каждой из них требует слишком много времени, поэтому предусматривается подача искового заявления одним лицом по просьбе остальных пострадавших лиц, имевших корпоративные отношение с данным ответчиком.

Также тщательно судом исследуются материалы дела, чтобы исключить захват прав на юридическое лицо недобросовестными акционерами, нередко скрывающими факт обращения в судебные органы. В итоге лица, в отношении которых ведется судебное разбирательство, лишаются возможности участвовать в рассмотрении судебного дела и узнают о вынесенном судом решении слишком поздно.

Поэтому на настоящий момент действуют особые положения, которые Арбитражный суд должен соблюдать при рассмотрении корпоративных споров:

  1. Начинать судебное разбирательство после изучения достоверности и корректности представленных документов.
  2. Размещать на своем официальном сайте информацию о начале ведения дела и основных этапах его рассмотрения.

Кроме этого, судебные органы вправе обязать акционера, подавшего иск, уведомить компанию о том, что против нее возбуждено производственное дело, а также информировать заинтересованные лица о ходе его рассмотрения. В случае неподобающего исполнения обязанностей, возложенных на истца, накладываются штрафные санкции.

В особенно сложных ситуациях при рассмотрении корпоративного дела суд может начать уголовное преследование лиц, принимавших участие в конфликте. Такая мера позволяет довести судебное дело до конца и привлечь виновную сторону к правовой ответственности.

Я адвокат, специализирующийся на решении корпоративных конфликтов, готов урегулировать возникший спор в арбитражном суде, не выходя за пределы правового поля.

 

Получить консультацию

Заполните форму ниже или свяжитесь со мной по телефонам +7 (8482) 94-07-71 или +7 (927) 896-1001

Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов допускается только с ссылкой на источник.